¿que no puede hacer un incapacitado?

¿que no puede hacer un incapacitado?

necesidades sociales de una persona discapacitada

Soy un imán para la bondad. Como el centro de un agujero negro, mi cuerpo atrae todas las buenas acciones de todo el universo a los pies de mi silla de ruedas. Me muevo por aparcamientos y centros comerciales, mercados de agricultores y aeropuertos, librerías y buffets, y la gente se apresura a ayudarme. De acuerdo, hay mucha gente que no parece fijarse en mí, y otra que se siente realmente repelida. Miran hacia abajo, acercan su bolso o su hijo, suben las piernas hasta el pecho cuando paso rodando. (Sí, no se siente bien.) Pero es la abundancia de amabilidad lo que me enreda. Es la mosca que no deja de zumbar, que no se queda quieta lo suficiente como para que yo la aplaste, que no se muere.

Lydia comienza su oración. «Dios, quiero rezar una bendición sobre Rebekah esta tarde. La quieres más que a todas las estrellas del cielo y más que a todas las arenas de las playas», dice Lydia, con su mano aún apoyada en mi hombro rígido. «Dios, te ruego que traigas la curación a Rebekah…» Espera, ¿curación? ¿Como en la oración a la que dije que no? «Trae la curación a Rebekah en cualquier forma que necesite ser curada». Qué maniobra tan inteligente. «Amén», termina. «Gracias, Lydia. Ha sido muy amable por tu parte», digo, aborreciéndome a mí misma al expresar gratitud por lo que me ha hecho sentir tan pequeña. ¿Por qué no puedo permitirle saber cómo me ha hecho sentir? ¿La estoy protegiendo a ella o me estoy protegiendo a mí misma? Miro fijamente mi reflejo en la pantalla del ordenador, sintiéndome vacía. Deja de ser dramática, pienso. Una dulce chica rezó una bendición para ti. Es como si estuvieras haciendo pucheros por los gatitos que se abrazan demasiado. Y sin embargo, se me hace un nudo en la garganta y se me llenan los ojos.

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necesidades de la discapacidad física

Las palabras que utilizas y la forma en que retratas a las personas con discapacidad son importantes. Esta hoja informativa ofrece directrices para presentar a las personas con discapacidad de forma respetuosa y equilibrada, utilizando un lenguaje preciso, neutral y objetivo.

No dé por sentado que las personas con discapacidad están dispuestas a revelar su discapacidad. Mientras que algunas personas prefieren hacer pública su discapacidad, por ejemplo incluyendo información sobre la misma en un artículo de prensa, otras eligen no ser identificadas públicamente como personas con discapacidad.

Las personas con discapacidad son, ante todo, personas.    Etiquetar a una persona la equipara con una condición y puede ser irrespetuoso y deshumanizante. Una persona no es una discapacidad, condición o diagnóstico; una persona tiene una discapacidad, condición o diagnóstico. Esto se denomina «lenguaje de la persona primero».

Las personas con discapacidad tienen diferentes preferencias a la hora de referirse a su discapacidad.    Algunas personas ven su discapacidad como una parte esencial de lo que son y prefieren que se les identifique con su discapacidad en primer lugar, lo que se denomina lenguaje de la identidad en primer lugar. Otros prefieren el lenguaje de la persona. Algunos ejemplos de lenguaje de identidad incluyen identificar a alguien como una persona sorda en lugar de una persona que es sorda, o una persona autista en lugar de una persona con autismo.

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La imagen de arriba muestra a un hombre en silla de ruedas sentado en un escritorio y trabajandoLa transición a la vida laboral puede parecer incierta si tienes una discapacidad, pero existen buenos trabajos para personas con discapacidades físicas.No hay nada como la satisfacción de poner a prueba tus mejores habilidades en un lugar de trabajo. Independientemente del tipo de discapacidad que tengas, hay puestos de trabajo que se adaptan a tu experiencia y habilidades.

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Ahora que el mercado es más acogedor para los solicitantes de empleo con discapacidad, es más fácil que nunca encontrar un trabajo que se adapte a tus puntos fuertes. Y es menos probable que te rechacen por tu discapacidad.

Tanto si estás intentando ponerte en marcha como si buscas un empleo para personas con discapacidad, hay un trabajo en el sector esperándote. Aquí hay diez tipos de trabajos para personas con discapacidad, para que puedas empezar a vivir tu mejor vida.A finales de 2017, la tasa de desempleo era del 9,2% para las personas con discapacidad. Aunque es casi el doble de la tasa de desempleo para los solicitantes de empleo sin discapacidad, se trata de un gran descenso con respecto a la tasa de 2012, que era del 13,4%.Las perspectivas se ven cada vez mejor cada año – y más lugares de trabajo están dando la bienvenida a los empleados con discapacidad como un activo valioso para su equipo.Aquí están 7 de los mejores trabajos para las personas con discapacidad física para poner en marcha su búsqueda de empleo.1. Especialista en contabilidadComo especialista en contabilidad o teneduría de libros, puede encargarse de los asuntos financieros de los clientes o trabajar como asistente de oficina. Es una forma estupenda de utilizar la rapidez de pensamiento, la capacidad de organización y la buena comunicación.

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Las personas que viven con discapacidades a menudo requieren cuidados especiales y se enfrentan a obstáculos únicos a lo largo de su vida. Descubra más sobre el impacto de las discapacidades, incluyendo los efectos en el individuo, la familia y la sociedad.

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Discapacidad: DefiniciónPiense en las cosas que ha hecho hoy. Quizá haya salido a correr, haya hecho algunos recados o haya preparado una comida. Estas sencillas tareas diarias pueden resultar más difíciles o incluso imposibles para las personas con discapacidad. Una discapacidad es cualquier limitación física o mental que puede descubrirse al nacer o ser resultado de una enfermedad o lesión. Algunas discapacidades duran toda la vida, mientras que otras pueden ser de corta duración. Las discapacidades físicas limitan la capacidad de movimiento. Algunos ejemplos son la pérdida de un miembro, una lesión de la médula espinal o la artritis. Las discapacidades mentales perjudican el funcionamiento cognitivo y pueden afectar a aspectos como la memoria y el aprendizaje. Algunos ejemplos de discapacidades mentales son el autismo y las lesiones cerebrales traumáticas. Ahora que entendemos qué son las discapacidades, veamos más de cerca cómo es vivir con una discapacidad.

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