¿cuándo puedo cobrar el paro después de una baja voluntaria?

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¿qué significa la renuncia voluntaria al desempleo?

El objetivo de las prestaciones del seguro de desempleo es compensar a las personas que pierden su trabajo por causas ajenas a su voluntad. El dinero para las prestaciones de desempleo procede de un impuesto especial que se aplica a los empresarios. Usted, como empleado, no paga a este fondo, no se deduce dinero de su salario para cubrirle el desempleo.

No todos los desempleados tienen derecho a recibir las prestaciones del seguro de desempleo. Para tener derecho, debe haber trabajado y ganado una determinada cantidad de salarios durante el periodo de tiempo llamado «año base». Si no tiene suficientes salarios y horas para cumplir los requisitos utilizando un año base normal, su solicitud puede establecerse utilizando un año base alternativo. Después de solicitar las prestaciones del seguro de desempleo, recibirá un Informe de Salarios y Prestaciones Potenciales, que incluirá los salarios que sus empleadores declararon para usted durante el año base y el importe de la prestación semanal que recibirá si cumple todos los demás requisitos de elegibilidad. Cuanto más haya ganado, mayor será su prestación semanal del seguro de desempleo. La ley de Oregón establece un importe mínimo y máximo de prestación semanal. Por regla general, puede cobrar hasta 26 semanas de prestaciones en un periodo de un año. A veces hay programas estatales o federales que proporcionan semanas adicionales de prestaciones después de que se agoten las prestaciones ordinarias.

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baja voluntaria por desempleo

El programa de Seguro de Desempleo proporciona prestaciones a los trabajadores que se encuentran en situación de desempleo por causas ajenas a su voluntad y que pueden, están disponibles y buscan trabajo. Puede presentar una solicitud de prestaciones el primer día después de separarse del empleo o después de que su empleador haya reducido significativamente sus horas de trabajo. Se recopilará información tanto de usted como de la empresa que le separa del trabajo y la agencia determinará si cumple los requisitos establecidos por la ley estatal.

Debe haber ganado una media de 780,01 dólares en cada uno de los 2 trimestres de un periodo de tiempo llamado Periodo Base y el segundo trimestre más alto debe ser superior a 900 dólares o 6 veces el importe de la prestación semanal. Si ha ganado suficientes salarios durante este periodo de tiempo, los salarios ganados se utilizarán para calcular la cuantía de su prestación semanal y el número de semanas que puede recibir las prestaciones. El período de base son los cuatro primeros de los cinco últimos trimestres naturales completados antes del trimestre en el que se presenta su solicitud inicial. Un trimestre natural son los tres meses de enero a marzo, de abril a junio, de julio a septiembre o de octubre a diciembre.

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Utilice esta lista de preguntas frecuentes para obtener respuestas a las preguntas más comunes sobre el seguro de desempleo (UI). ¿No ve su pregunta o respuesta? Llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 y las 16:30 horas de lunes a viernes.

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A) Presente una solicitud inicial la misma semana en que esté desempleado o con jornada reducida. No espere a volver a trabajar para presentar su solicitud. Su solicitud de seguro de desempleo NO comienza en la fecha en que finalizó su trabajo o se redujo su horario. Su solicitud se hace efectiva el domingo de la semana en que la solicita.

A) En primer lugar, deberá crear un nombre de usuario y una contraseña en el Sistema de Solicitud de Prestaciones de Desempleo por Internet y, a continuación, rellenar la solicitud. Se recomienda que rellene la solicitud en un ordenador y no en su teléfono debido a la cantidad de información que se requiere. Si no tiene acceso a un ordenador, puede utilizar los ordenadores de cualquier centro de IowaWORKS o de su biblioteca local. Consulte los pasos y responsabilidades en la sección del manual en línea.    Si necesita ayuda o su reclamación tiene que ver con salarios militares, federales o de fuera del estado, llame al Servicio de Atención al Cliente de UI al 1-866-239-0843 entre las 8 a.m. y las 4:30 p.m. de lunes a viernes.

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Las excedencias pueden clasificarse como «formales» o «informales» a efectos del Seguro de Desempleo. El Título 22 define una excedencia «verdadera» como una excedencia que no pone fin a la relación laboral. Sin embargo, el demandante y el empleador suelen referirse a una baja «verdadera» como una baja «formal», lo que significa que se han cumplido todas las formalidades de una baja verdadera. En esta sección se utilizan indistintamente los términos «excedencia formal» y «verdadera». Una excedencia formal, o verdadera, no rompe la relación laboral, pero una excedencia «informal» sí.

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Cualquier situación que se produzca después de la presentación de la reclamación, como la no reincorporación al empleo al final de la excedencia, puede plantear una cuestión de elegibilidad en virtud de otras secciones del Código, pero no planteará otra cuestión en virtud del artículo 1256.

Si durante o al término de una verdadera excedencia el empleador sustituye, despide o da de baja a un empleado, o si el empleador no devuelve al empleado a su trabajo al término de la excedencia y, por tanto, lo despide, existe un despido o baja en el momento de dicha acción.

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