¿cuál es la responsabilidad de los socios?

¿cuál es la responsabilidad de los socios?

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Responsabilidades de los socios comerciales

En este artículo se proponen algunas metodologías para que una empresa aclare, en primer lugar, lo que espera de sus socios y, a continuación, defina las funciones y responsabilidades que necesita que desempeñen.    Los socios también deben tener claro cómo deben desempeñar sus distintas funciones como propietarios, gestores y productores. Los despachos de abogados han aceptado por fin la importancia de desarrollar las capacidades de gestión y liderazgo de sus socios.    Este reconocimiento es algo irregular e incoherente y a menudo hay un desajuste entre lo que los bufetes dicen valorar en sus socios (en términos de competencias y características) y lo que realmente recompensan (a menudo reconociendo y recompensando los esfuerzos de facturación principal o exclusivamente).    Además, existe una reticente pero creciente apreciación de que las habilidades y competencias pueden desarrollarse en todo el espectro de la gestión/liderazgo, desde un nivel básico, pasando por un nivel intermedio, hasta un estado avanzado de liderazgo.

Hay un punto de confusión inicial que los abogados cometen al considerar las habilidades de gestión y liderazgo.    La tendencia de muchos despachos de abogados es confundir las habilidades de gestión con el contexto en el que operan dichas habilidades.    Los despachos de abogados tienden a examinar las diferentes áreas de gestión de su empresa y a definir sus expectativas en términos de comportamientos, indicadores, objetivos y resultados que esperan ver en esas áreas de rendimiento de importancia crítica.    Así, las empresas pueden hablar de habilidades de gestión de personas o de habilidades de desarrollo empresarial.        En realidad, el «desarrollo de personas» o el «desarrollo empresarial» no constituyen competencias específicas en sí mismas, sino que comprenden situaciones o contextos en los que se necesitan determinadas competencias.      Las habilidades y características subyacentes para alcanzar los resultados y objetivos de la empresa en las áreas clave de rendimiento tienden entonces a ser bastante vagas e indefinidas.    Por eso es tan importante que el socio individual comprenda en profundidad los atributos que debe desarrollar para alcanzar los objetivos de la empresa.

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Funciones y responsabilidades de los socios

Esta obligación se impone a cada socio para salvar a los demás socios de las pérdidas que les cause el fraude de un socio en la conducción de los negocios de la empresa. Es una disposición absoluta. No está sujeta a los términos del contrato entre los socios. Una cláusula en la escritura de asociación que exima a un socio concreto de la responsabilidad ante la empresa por las pérdidas causadas por su fraude será inválida e inaplicable.

El deber primordial de un socio es participar en la gestión de los negocios de la sociedad. Por lo tanto, ninguno de ellos tiene derecho a recibir una remuneración por participar en la dirección de la empresa. Sin embargo, es habitual permitir una cierta remuneración a los socios trabajadores siempre que exista un acuerdo específico a tal efecto.

Cuando un socio lleva a cabo la actividad de la sociedad de forma deliberadamente negligente, pero sin intención fraudulenta, y la empresa sufre cualquier pérdida debido a dicha negligencia, la pérdida debe ser asumida por el propio socio. Sin embargo, un acto realizado por un socio de buena fe y de buena fe no puede ser considerado como un acto que equivalga a una negligencia deliberada.

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Derechos y deberes de los socios con ejemplos

Esta obligación se impone a todo socio para salvar a los demás socios de las pérdidas que les cause el fraude de un socio en la conducción de los negocios de la empresa. Es una disposición absoluta. No está sujeta a los términos del contrato entre los socios. Una cláusula en la escritura de asociación que exima a un socio concreto de la responsabilidad ante la empresa por las pérdidas causadas por su fraude será inválida e inaplicable.

El deber primordial de un socio es participar en la gestión de los negocios de la sociedad. Por lo tanto, ninguno de ellos tiene derecho a recibir una remuneración por participar en la dirección de la empresa. Sin embargo, es habitual permitir una cierta remuneración a los socios trabajadores siempre que exista un acuerdo específico a tal efecto.

Cuando un socio lleva a cabo la actividad de la sociedad de forma deliberadamente negligente, pero sin intención fraudulenta, y la empresa sufre cualquier pérdida debido a dicha negligencia, la pérdida debe ser asumida por el propio socio. Sin embargo, un acto realizado por un socio de buena fe y de buena fe no puede ser considerado como un acto que equivalga a una negligencia deliberada.

Deberes de los socios en la ley de sociedades de 1961

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